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Crise du sens défis du management

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Description de "Crise du sens défis du management"

Présentation de Crise du sens défis du management

« Dire que le monde du travail et des organisations a, en l'espace d'une vingtaine d'années, connu des transformations radicales est un lieu commun. Constater ces mutations est une chose, en qualifier les causes comme les conséquences en est une autre… Face à l'intensification du travail aucune prise de conscience réelle n'a eu lieu, aucune réponse efficace n'a été apportée. Dans la plupart des entreprises le travail réel n'est toujours pas appréhendé comme il se devrait. » O.V.En fin connaisseur des entreprises, Olivier Vassal s'attache à repérer les grandes mutations qui ont intéressé le monde des organisations et les systèmes productifs depuis le début des années 1980. Tout en se livrant à une analyse sans concession des pratiques managériales actuelles, il propose avec une grande liberté de ton des voies de réflexion pour redonner un sens à l'action collective, voire fonder un nouveau compromis social.Un propos salutaire et stimulant intellectuellement.Olivier Vassal est une figure originale du monde du conseil : ingénieur agronome de formation, il s'est tourné très tôt vers le management, partageant son temps entre interventions et recherche. Exerçant ce métier depuis vingt ans il fait partie de l'équipe dirigeante d'Atos Consulting, l'un des leaders du conseil en Europe.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 300  pages
  • Dimensions :  1.8cmx15.4cmx22.8cm
  • Poids : 480.8g
  • Editeur :   Village Mondial Paru le
  • Collection : Management
  • ISBN :  2744061891
  • EAN13 :  9782744061899
  • Classe Dewey :  658.406
  • Langue : Français

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Présentation de Crise du sens défis du management

« Dire que le monde du travail et des organisations a, en l’espace d’une vingtaine d’années, connu des transformations radicales est un lieu commun. Constater ces mutations est une chose, en qualifier les causes comme les conséquences en est une autre… Face à l’intensification du travail aucune prise de conscience réelle n’a eu lieu, aucune réponse efficace n’a été apportée. Dans la plupart des entreprises le travail réel n’est toujours pas appréhendé comme il se devrait. » O.V.En fin connaisseur des entreprises, Olivier Vassal s’attache à repérer les grandes mutations qui ont intéressé le monde des organisations et les systèmes productifs depuis le début des années 1980. Tout en se livrant à une analyse sans concession des pratiques managériales actuelles, il propose avec une grande liberté de ton des voies de réflexion pour redonner un sens à l’action collective, voire fonder un nouveau compromis social.Un propos salutaire et stimulant intellectuellement.Olivier Vassal est une figure originale du monde du conseil : ingénieur agronome de formation, il s’est tourné très tôt vers le management, partageant son temps entre interventions et recherche. Exerçant ce métier depuis vingt ans il fait partie de l’équipe dirigeante d’Atos Consulting, l’un des leaders du conseil en Europe.
  • Modèle Modéle pour PC
  • Couleur Noir