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Description de "Les groupes de rencontres "

Présentation de Les groupes de rencontres

" J'ose croire qu'après avoir lu le présent ouvrage, le lecteur sera convaincu que, dans un climat de liberté et d'aide, les membres d'un groupe deviennent plus spontanés, plus souples, plus proches de leur vécu, plus ouverts à leur propre expérience et qu'ils aboutissent à des échanges interpersonnels plus profonds. Et c'est bien là le type d'êtrehumain que l'on trouve à l'issue d'un groupe de rencontre. " Ainsi s'exprimait Carl R. Rogers en 1970, lors de la parution de son ouvrage. Aujourd'hui, ce livre est devenu un classique de la " non-directivité " : à travers son expérience des groupes de rencontre, l'auteur y développe une technique de sensibilisation et de formationpsychologique aux variantes multiples (groupe de diagnostic, Training-group, groupe intensif, groupe thérapeutique, etc.). Autant qu'une réflexion sur la non-directivité, Les Groupes de rencontre sont donc un guide opérationnel dans lequel Rogers enseigne la conduite des groupes et parle du métier d'animateur avec une précision, une clarté et une compétence inégalées à ce jour.(...) " Le groupe de rencontre se situe au carrefour de la formation, du développement personnel et de la thérapie ; il constitue pour Rogers " l'invention sociale qui a eu l'expansion la plus rapide du siècle et qui est sans doute la plus puissante et la plus féconde ". Il apparaîtincontestable aujourd'hui qu'elle a profondément bouleversé des domaines aussi variés que la formation aux relations humaines, la pédagogie, la créativité ou l'aide psychologique " (...) Edmond Marc

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 177  pages
  • Dimensions :  1.4cmx15.4cmx23.4cm
  • Poids : 399.2g
  • Editeur :   Intereditions Paru le
  • Collection : TECHNIQUES DEVE
  • ISBN :  2100499122
  • EAN13 :  9782100499120
  • Classe Dewey :  158.2
  • Langue : Français

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" J'ose croire qu'après avoir lu le présent ouvrage, le lecteur sera convaincu que, dans un climat de liberté et d'aide, les membres d'un groupe deviennent plus spontanés, plus souples, plus proches de leur vécu, plus ouverts à leur propre expérience et qu'ils aboutissent à des échanges interpersonnels plus profonds. Et c'est bien là le type d'êtrehumain que l'on trouve à l'issue d'un groupe de rencontre. " Ainsi s'exprimait Carl R. Rogers en 1970, lors de la parution de son ouvrage. Aujourd'hui, ce livre est devenu un classique de la " non-directivité " : à travers son expérience des groupes de rencontre, l'auteur y développe une technique de sensibilisation et de formationpsychologique aux variantes multiples (groupe de diagnostic, Training-group, groupe intensif, groupe thérapeutique, etc.). Autant qu'une réflexion sur la non-directivité, Les Groupes de rencontre sont donc un guide opérationnel dans lequel Rogers enseigne la conduite des groupes et parle du métier d'animateur avec une précision, une clarté et une compétence inégalées à ce jour.(...) " Le groupe de rencontre se situe au carrefour de la formation, du développement personnel et de la thérapie ; il constitue pour Rogers " l'invention sociale qui a eu l'expansion la plus rapide du siècle et qui est sans doute la plus puissante et la plus féconde ". Il apparaîtincontestable aujourd'hui qu'elle a profondément bouleversé des domaines aussi variés que la formation aux relations humaines, la pédagogie, la créativité ou l'aide psychologique " (...) Edmond Marc