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Le Management des équipes interculturelles

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Description de "Le Management des équipes interculturelles"

L'auteur commence par analyser le fonctionnement concret de trois équipes européennes, mettant en évidence plusieurs manières de s'accommoder des différences culturelles dans le cadre de projets internationaux et le fait que ces stratégies affectent le climat de collaboration et l'efficacité des équipes. Selon les cas, la nature des échanges, les délais d'obtention d'accords, la coordination des actions, diffèrent. Un chapitre est consacré aux difficultés linguistiques rencontrées par les managers internationaux et à leurs conséquences sur la qualité de la collaboration. L'auteur fait ensuite le point sur les notions de culture, de différences culturelles, et dresse l'état de l'art des recherches en management interculturel. Les observations empiriques comme les réflexions conceptuelles permettent de proposer un panorama des pistes s'offrant au manager. Parmi elles, les stratégies privilégiant les ajustements entre personnes et celles qui relèvent des institutions comme la mobilisation d'éventuelles cultures transnationales de métier ou d'entreprise.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 216  pages
  • Dimensions :  1.8cmx15.0cmx21.6cm
  • Poids : 281.2g
  • Editeur :   Presses Universitaires De France - Puf Paru le
  • Collection : Sciences Sociales
  • ISBN :  2130509770
  • EAN13 :  9782130509776
  • Classe Dewey :  658.4022
  • Langue : Français

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