share_book
Envoyer cet article par e-mail

Leadership au masculin et au féminin : Le management aux valeurs mixtes : l'avenir de l'entreprise

ou partager sur :

share_comment
Partager ce commentaire par e-mail

ou partager sur :

PRÊT A ACHETER?
(vous pouvez toujours annuler plus tard)


J'aime
Leadership au masculin et au féminin : Le management aux valeurs mixtes : l'avenir de l'entreprise

Leadership au masculin et au féminin : Le management aux valeurs mixtes : l'avenir de l'entreprise

  (Auteur)


Prix : Cet article n'a pas encore de prix  ask_price

Demande de cotation sur ""
Ce titre est nouveau dans notre fonds d'ouvrages et nous ne l'avons encore jamais vendu à ce jour.
Notre engagement: Vous obtenir le meilleur prix
Aussi nombreux que soient les titres que nous référençons, absolument rien n'est automatisé dans la fixation de nos prix; et plutôt que de convertir automatiquement le prix en euros et risquer de répercuter sur vous un prix artificiellement élevé, nous vous faisons un devis rapide après avoir vérifié les prix auprès de nos différents fournisseurs.
Cette étape de demande de cotation est rapide (généralement quelques heures) et vise à vous faire bénéficier en permanence du meilleur prix pour vos achats de livres.


Sur commande

Des articles qui pourraient aussi vous intéresser

Description de "Leadership au masculin et au féminin : Le management aux valeurs mixtes : l'avenir de..."

Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme manifeste sa sensibilité masculine. Un manager, quel que soit son genre, a besoin de toutes ses valeurs et de toutes ses qualités, féminines et masculines, pour accompagner des équipes mixtes dans la performance, pour manager leur complémentarité et pour développer son propre leadership. Engagement de soi, Animation/adhésion de l'équipe, Soutien et Engagement de la hiérarchie sont le credo du leadership EASE, développé par l'auteur pour manager l'entreprise du XXIe siècle. Cet ouvrage s'adresse aux hommes et aux femmes de l'entreprise, dirigeantes et dirigeants, DRH et managers, attachés à la mixité, et qui souhaitent bénéficier de 100 °/O des talents présents au sein de leurs équipes.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 229  pages
  • Dimensions :  1.8cmx15.4cmx23.8cm
  • Poids : 399.2g
  • Editeur :   Dunod Paru le
  • Collection : Stratégies et management
  • ISBN :  2100520458
  • EAN13 :  9782100520459
  • Classe Dewey :  658.409 2
  • Langue : Français

D'autres livres de Anne Cherret de la Boissière

Positivez vos émotions au travail

Comment arriver à surmonter votre trac ? Comment transformer vos émotions les plus déroutantes en atouts pour vous épanouir ? Et aussi, comment faire face avec recul et sérénité aux émotions des autres ? Etre capable d'utiliser ses émotions positivement requiert un savoir-faire indispensabl...

Positivez vos émotions au travail

Comment arriver à surmonter votre trac ? Comment transformer vos émotions les plus déroutantes en atouts pour vous épanouir ? Et aussi, comment faire face avec recul et sérénité aux émotions des autres ? Etre capable d'utiliser ses émotions positivement requiert un savoir-faire indispensabl...

Positivez vos émotions au travail

Anne Cherret de La Boissière est consultante et formatrice en management, communication et développement personnel. Elle a créé UP United Partners, société de formation et de coaching. Elle intervient sur le thème de l'intelligence émotionnelle et du leadership. Caroline Delabroy est journal...

Voir tous les livres de Anne Cherret de la Boissière

Commentaires sur cet article

Personne n'a encore laissé de commentaire. Soyez le premier!

Laisser un commentaire

Rechercher des articles similaires par rayon

Rechercher par thèmes associés

Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme manifeste sa sensibilité masculine. Un manager, quel que soit son genre, a besoin de toutes ses valeurs et de toutes ses qualités, féminines et masculines, pour accompagner des équipes mixtes dans la performance, pour manager leur complémentarité et pour développer son propre leadership. Engagement de soi, Animation/adhésion de l'équipe, Soutien et Engagement de la hiérarchie sont le credo du leadership EASE, développé par l'auteur pour manager l'entreprise du XXIe siècle. Cet ouvrage s'adresse aux hommes et aux femmes de l'entreprise, dirigeantes et dirigeants, DRH et managers, attachés à la mixité, et qui souhaitent bénéficier de 100 °/O des talents présents au sein de leurs équipes.