share_book
Envoyer cet article par e-mail

Comité d'entreprise (1Cédérom)

ou partager sur :

share_comment
Partager ce commentaire par e-mail

ou partager sur :

PRÊT A ACHETER?
(vous pouvez toujours annuler plus tard)


J'aime
Comité d'entreprise (1Cédérom)

Comité d'entreprise (1Cédérom)

  (Auteur),   (Auteur)


Prix : Cet article n'a pas encore de prix  ask_price

Demande de cotation sur ""
Ce titre est nouveau dans notre fonds d'ouvrages et nous ne l'avons encore jamais vendu à ce jour.
Notre engagement: Vous obtenir le meilleur prix
Aussi nombreux que soient les titres que nous référençons, absolument rien n'est automatisé dans la fixation de nos prix; et plutôt que de convertir automatiquement le prix en euros et risquer de répercuter sur vous un prix artificiellement élevé, nous vous faisons un devis rapide après avoir vérifié les prix auprès de nos différents fournisseurs.
Cette étape de demande de cotation est rapide (généralement quelques heures) et vise à vous faire bénéficier en permanence du meilleur prix pour vos achats de livres.


Sur commande

Des articles qui pourraient aussi vous intéresser

Description de "Comité d'entreprise (1Cédérom)"

Si, de 1982 à 2003, le champ d'action et d'intervention du comité d'entreprise s'est élargi, les lois Fillon du 3janvier 2003 et Borloo - Larcher du 18 janvier 2005 ont amorcé un recul du droit des comités d'entreprise. Elles ont institué un redéploiement des acteurs et de leur rôle lors des restructurations au travers des accords de méthode négociés et conclus par les organisations syndicales. Cette tendance s'est accrue en 2006, avec la mise en place, par exemple, du congé de mobilité et du dispositif de volontariat, et la volonté d'instaurer un " tout contractuel (ou une " sortie du code du travail au quotidien "). Dans ce contexte particulier, ce guide, dans une approche aussi dynamique que didactique, décrit la collaboration qui doit nécessairement s'instaurer entre les représentants élus et l'employeur. Il répond à toutes les interrogations concernant les procédures à suivre, les délais à respecter, les informations à donner et / ou à demander, les droits à faire valoir, le rôle des comités d'entreprise européens et des sociétés européennes, etc., en s'appuyant sur une jurisprudence extrêmement vivante et, à certains égards, novatrice. A jour des derniers textes et de la recodification du Code du travail, ce guide, contenant des exemples concrets, des conseils pratiques et des modèles, accessibles directement sur CD-Rom et téléchargeables sur www.editions-delmas.com, s'adresse aux salariés élus, aux chefs d'entreprises, aux syndicats professionnels, ainsi qu'à tous les professionnels qui interviennent pour les conseillers.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 593  pages
  • Dimensions :  2.6cmx19.4cmx24.2cm
  • Poids : 1179.3g
  • Editeur :   Delmas Paru le
  • Collection : Encyclopédie delmas
  • ISBN :  2247076432
  • EAN13 :  9782247076437

D'autres livres de Evelyn Bledniak

Délégué du personnel, délégué syndical

En France, délégués du personnel et délégués syndicaux coexistent, plus ou moins harmonieusement, dans les entreprises. Les uns sont élus et sont chargés de présenter les réclamations du personnel alors que les autres, désignés par un syndicat, ont un rôle plus revendicatif. Si les [...

Experts du CE et du CHSCT (Nouvelle édition)

Les comités d'entreprise (CE) ont besoin d'informations claires, concrètes et juridiquement fondées qui leur permettent d'utiliser au maximum les droits que le Code du travail leur reconnaît. Depuis les lois Arnoux de 1982, les attributions et moyens d'intervention du CE n'ont cessé de s'accro...

Voir tous les livres de Evelyn Bledniak

Commentaires sur cet article

Personne n'a encore laissé de commentaire. Soyez le premier!

Laisser un commentaire

Rechercher des articles similaires par rayon

Rechercher par thèmes associés

Si, de 1982 à 2003, le champ d'action et d'intervention du comité d'entreprise s'est élargi, les lois Fillon du 3janvier 2003 et Borloo - Larcher du 18 janvier 2005 ont amorcé un recul du droit des comités d'entreprise. Elles ont institué un redéploiement des acteurs et de leur rôle lors des restructurations au travers des accords de méthode négociés et conclus par les organisations syndicales. Cette tendance s'est accrue en 2006, avec la mise en place, par exemple, du congé de mobilité et du dispositif de volontariat, et la volonté d'instaurer un " tout contractuel (ou une " sortie du code du travail au quotidien "). Dans ce contexte particulier, ce guide, dans une approche aussi dynamique que didactique, décrit la collaboration qui doit nécessairement s'instaurer entre les représentants élus et l'employeur. Il répond à toutes les interrogations concernant les procédures à suivre, les délais à respecter, les informations à donner et / ou à demander, les droits à faire valoir, le rôle des comités d'entreprise européens et des sociétés européennes, etc., en s'appuyant sur une jurisprudence extrêmement vivante et, à certains égards, novatrice. A jour des derniers textes et de la recodification du Code du travail, ce guide, contenant des exemples concrets, des conseils pratiques et des modèles, accessibles directement sur CD-Rom et téléchargeables sur www.editions-delmas.com, s'adresse aux salariés élus, aux chefs d'entreprises, aux syndicats professionnels, ainsi qu'à tous les professionnels qui interviennent pour les conseillers.