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Définir des objectifs individuels de performance

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Définir des objectifs individuels de performance

Définir des objectifs individuels de performance

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Date de livraison estimée le lundi 12 décembre 2016.

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Description de "Définir des objectifs individuels de performance"

Les objectifs de performance sont un moyen de mobilisation, de motivation, de dynamisation et, accessoirement, de succès pour l entreprise et sa pérennité. Les managers de tous niveaux, sollicités et incités à les définir dans le cadre de l entretien annuel, ne savent pas toujours comment formuler, évaluer et négocier ces objectifs. Dès que l on sort de l évidence quantitative (chiffre d affaires, nombre de visites à réaliser...), créativité, méthode et temps sont nécessaires pour préciser : la performance comme résultat à atteindre, ou performance opérationnelle ; la performance comme effort particulier dans un domaine particulier, au-delà du travail bien fait, ou performance projet. En bref dans l ouvrage : la notion d objectif de performance, ses buts et applications ; la méthodologie pour établir, définir et négocier des objectifs individuels de performance ; un panorama de leurs exploitations ; des exemples de répertoires d objectifs dans tous les domaines et concernant les métiers de l entreprise.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 192  pages
  • Dimensions :  1.4cmx15.2cmx23.8cm
  • Poids : 381.0g
  • Editeur :   Vuibert Paru le
  • Collection : Lire Agir
  • ISBN :  2711764184
  • EAN13 :  9782711764181
  • Classe Dewey :  658.401

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Prix : 150 DH

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