share_book
Envoyer cet article par e-mail

Cultural Intelligence: People Skills for Global Business

ou partager sur :

share_comment
Partager ce commentaire par e-mail

ou partager sur :

PRÊT A ACHETER?
(vous pouvez toujours annuler plus tard)


J'aime
Cultural Intelligence: People Skills for Global Business

Cultural Intelligence: People Skills for Global Business

  (Auteur)


Prix : Cet article n'a pas encore de prix  ask_price

Demande de cotation sur ""
Ce titre est nouveau dans notre fonds d'ouvrages et nous ne l'avons encore jamais vendu à ce jour.
Notre engagement: Vous obtenir le meilleur prix
Aussi nombreux que soient les titres que nous référençons, absolument rien n'est automatisé dans la fixation de nos prix; et plutôt que de convertir automatiquement le prix en euros et risquer de répercuter sur vous un prix artificiellement élevé, nous vous faisons un devis rapide après avoir vérifié les prix auprès de nos différents fournisseurs.
Cette étape de demande de cotation est rapide (généralement quelques heures) et vise à vous faire bénéficier en permanence du meilleur prix pour vos achats de livres.


Sur commande

Des articles qui pourraient aussi vous intéresser

    Description de "Cultural Intelligence: People Skills for Global Business"

    What this globalization means for businesspeople is that the need to interact with people who are culturally different has never been greater and will only increase in the future. Cross-cultural people skills are important because managing people effectively is key to organizational effectiveness, and the people in organizations are increasingly multicultural. This book is about becoming more effective in dealing with people from different cultural backgrounds. It is about acquiring the global people skills that are important for twenty-first-century managers. It is for people who travel overseas and encounter new cultures, as well as for those who stay at home and find that other cultures come to them. It is about acquiring the cultural intelligence not only to survive without difficulty or embarrassment in the new global, multicultural business environment, but to pursue your goals in this environment with the confidence needed for success.

    Détails sur le produit

    • Reliure : Paperback
    • 352  pages
    • Dimensions :  2.6cmx19.6cmx25.0cm
    • Poids : 821.0g
    • Editeur :   Readhowyouwant Paru le
    • ISBN :  1442955287
    • EAN13 :  9781442955288
    • Langue : Anglais

    D'autres livres de David Thomas

    La Patience des buffles sous la pluie

    Je sais qu’elle m’a aimé mais qu’elle ne m’aimera jamais plus. Je n’en souffre pas. J’accepte son absence comme quelque chose d’irrémédiable. Je n’attends rien, je ne souhaite que de me retrouver seul sans son image floue. Je trouve cela long, si long qu’il m’arrive d’en ...

    Un silence de clairière

    Adrien Lipnitsky n'est pas en grande forme. Il finit par comprendre que derrière ce malaise existentiel se cache l'absence de son frère, voyageur insatiable, dont il est sans nouvelle depuis un an. Il décide alors de partir à sa recherche. Son périple le mènera au coeur de la Suède. C'est ...

    Girl

    C'est ce qu'on appelle un réveil brutal... Admis à l'hôpital pour une rage de dents, Bradley Barret comptait commencer sa journée avec une tête de hamster. Et certainement pas avec deux seins en silicone. Quant au reste... Finis les matchs de foot entre potes, les cuites au pub, les dragues sau...

    Programming Ruby: A Pragmatic Programmer's Guide

    Developers from around the world are using the Ruby language. Here�??s what they�??re saying about Programming Ruby... �??In their first landmark book, The Pragmatic Programmer, Dave and Andy urged us to learn at least one new programming language every year. It may follow the principle of lea...

    Voir tous les livres de David Thomas

    Commentaires sur cet article

    Personne n'a encore laissé de commentaire. Soyez le premier!

    Laisser un commentaire

    Rechercher des articles similaires par rayon

    Rechercher par thèmes associés

    What this globalization means for businesspeople is that the need to interact with people who are culturally different has never been greater and will only increase in the future. Cross-cultural people skills are important because managing people effectively is key to organizational effectiveness, and the people in organizations are increasingly multicultural. This book is about becoming more effective in dealing with people from different cultural backgrounds. It is about acquiring the global people skills that are important for twenty-first-century managers. It is for people who travel overseas and encounter new cultures, as well as for those who stay at home and find that other cultures come to them. It is about acquiring the cultural intelligence not only to survive without difficulty or embarrassment in the new global, multicultural business environment, but to pursue your goals in this environment with the confidence needed for success.