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Contrat de travail : Du recrutement à la rupture

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    Description de "Contrat de travail : Du recrutement à la rupture"

    Cet ouvrage présente de manières précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat. Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher ? quel contrat choisir ? quelles aides de l'Etat pourraient être demandées ? quelles clauses stipuler ? Une fois le contrat signe ce sont les conditions de son exécution, jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur : à quelles obligations s'engage chacune des parties ? comment faire évoluer les conditions de travail ? comment réagir en cas de maladie, de demande de congé ou de formation ? À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent. À jour de la loi du 18 janvier 2005 de programmation de cohésion sociale.

    Détails sur le produit

    • Reliure : Broché
    • 335  pages
    • Dimensions :  2.2cmx19.2cmx24.2cm
    • Poids : 680.4g
    • Editeur :   Dalloz-Sirey Paru le
    • Collection : Encyclopédie delmas
    • ISBN :  2247061311
    • EAN13 :  9782247061310
    • Classe Dewey :  344.01
    • Langue : Français

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