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Description de "Management des entreprises "

L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation); typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité. Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...). Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement. Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.

Détails sur le produit

  • Reliure : Broché
  • 232 pages
  • Dimensions :  1.2cmx16.8cmx23.8cm
  • Poids : 381.0g
  • Editeur :   Dunod Paru le
  • Collection : Gestion sup
  • ISBN :  2100520490
  • EAN13 :  9782100520497
  • Classe Dewey :  658.4012
  • Langue : Français

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