Rémunérations

Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il présente et approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :la détermination du niveau de rémunération ;l élaboration de la structure de rémunération ;l impulsion d une dynamique.Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d encadrés de synthèse et d un glossaire pour élaborer une stratégie de rémunération efficace.Ce livre s adresse :aux professionnels des ressources humaines, aux responsables compensations and benefits et aux managers ;aux étudiants en RH, en formation initiale ou continue.