Contrat psychologique et organisations : Comprendre les accords écrits et non écrits
Denise M Rousseau
Pascale de Rozario
Rémi Jardat
Yvon Pesqueux
PEARSON
Cet ouvrage, référence majeure dans sa version originale dans le domaine des RH et du management, est le premier manuel en français sur la pensée contractualiste. Il propose une théorie pratique générale des contrats contemporains dans les sociétés développées à vocation démocratique.
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