Devenir DRH - Comprendre les enjeux pour une prise de poste sereine
Adélaïde Leon
Audrey Richard
Thierry Villac
DUNOD
Acteur clé de l'entreprise, le DRH peut être confident du dirigeant et porte-parole des salariés, a la fois attentif aux enjeux humains et business. Le métier a profondément évolué et s'est complexifié, ce que la crise sanitaire a accéléré. Dans ces conditions, comment être opérationnel d
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