Gestion des ressources humaines - Pilotage social et performances
Bernard Martory
Daniel Crozet
DUNOD
Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises. Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH, et e
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